Ir al contenido principal

¿Qué está pasando en Perú? Panorama tras la salida de Vizcarra: Búsqueda de votos en medio de crisis.

Lima, 12 de noviembre.- Perú está sumido en una agitada convulsión social al día de hoy. El ambiente cambió abruptamente tras un inicio con manifestaciones mínimas el 9 y 10 de noviembre. Hoy se han transformado en protestas masivas no vistas desde la caída de PPK.

Los expertos no se ponen de acuerdo sobre cómo un Congreso elegido hace menos de un año (enero 2020) ha generado los mismos niveles de impopularidad y rechazo que el anterior. Los análisis centran sus explicaciones en el proceso de vacancia, el cual a pesar de haber seguido el proceso previsto en la Constitución y haber cuidado al máximo comunicar que no trastocará los plazos electorales, ha sido percibido como un acto innecesario ad portas de un proceso electoral el 11 de abril del próximo año.

Todo indica que el cambio en la población se debe en gran parte a las declaraciones del elegido como Presidente del Consejo de Ministros, Ántero Florez Araoz, quien confirmó que su Estudio de Abogados defiende a la Universidad Telesup, conocida por el poder político y económico de sus dueños, las Familias Luna Gálvez y Luna Morales,  quienes han tenido una confrontación directa con la Superintendencia Nacional de Educación (Sunedu),  órgano encargado de impulsar la reforma universitaria y que le canceló la licencia de funcionamiento. El Presidente del Consejo de Ministros dijo en el pasado que se le debía dar una segunda oportunidad a Telesup, y ante la prensa manifestó ayer que seguía pensando lo mismo que en el pasado. Esto fue tomado por la población como una intención de acabar con la reforma universitaria en marcha. Además, algunos candidatos presidenciales esparcieron rumores por redes sociales mencionando que las carteras ministeriales serían tomadas por los partidos políticos que lideraron la vacancia. "Repartija" fue la palabra que se usó, y que fue parte de las razones que ponían varios colectivos juveniles y hasta grupos de barristas de equipos de fútbol hoy por la mañana. 


Los protestantes en su mayoría son centennials que no tienen una estructura organizativa. Surgen espontáneamente de varios lados. Pero el Ministro parece no entenderlo.


Esta mañana juramentaron los Ministros, ninguno con ligazón a los partidos políticos en cuestionamiento. Volvieron a afirmar su carácter de gobierno transitorio. No obstante, no sirvió de mucho.


Las manifestaciones del lunes y martes tuvieron poca convocatoria. Daba la impresión que más que una protesta en contra del Congreso era una manifestacion de su apoyo a Vizcarra y un intento por posicionarse (Guzmán). En estas manifestaciones se pudo apreciar  muchos grupos que mostraron su preocupación por los temas de género.  

 

El miércoles y hoy jueves las cosas han cambiado. Las declaraciones poco claras del recién nombrado Presidente del Consejo de Ministros han enardecido a la población.  Es un gobierno débil y ha sido un error la forma en que ha intentado explicar su apoyo a la reforma educativa.  Los candidatos ansiosos de popularidad han intentado capitalizar el error. La candidata de izquierda lo intentó hacer en Cusco y fue expectorada de la marcha. 


El tema empeoró la mañana del jueves cuando la Familia Luna envió una carta muy agresiva en la Sunedu que luego fue retirada, ante la presión popular.




La carta de la Familia Luna dio pie a muchos reclamos y convocatoria a las marchas.


Qué viene?

Para el viernes, ya con los ministros en funciones, la debilidad de este régimen podría tener su prueba de fuego.  No precisamente basado en su performance si no en cuestiones de forma, especialmente sus declaraciones. Solo los resultados de la Selección de Fútbol podrían poner algunos días de tregua.

Es probable que algunos candidatos quieran capitalizar el menor tropiezo de forma o de fondo para señalar los errores del Ejecutivo. Si el Ejecutivo no entiende eso, será un gobierno de menos de nueve meses y las consecuencias las sentirán especialmente los pobres (que siguen subiendo) y los desempleados.



Comentarios

Entradas populares de este blog

Ciclo de planeamiento estratégico para la mejora continua en el Perú

 https://www.ceplan.gob.pe/ciclo-de-planeamiento-estrategico-para-la-mejora-continua/  El Ciclo de Planeamiento Estratégico para la mejora continua consta de cuatro fases fundamentales que permiten trazar un camino hacia un futuro deseado, optimizando la calidad de vida de las personas y el desarrollo de los territorios. Estas fases no solo representan un proceso estructurado, sino también un ciclo dinámico de aprendizaje y adaptación, donde la retroalimentación constante permite ajustar estrategias en busca de resultados positivos y sostenibles para la comunidad. Estas fases representan un enfoque integral para comprender la realidad, proyectar metas alcanzables y coordinar acciones efectivas: Fase 1: Comprensión Integral de la Realidad En esta etapa, se realiza un minucioso análisis de las condiciones actuales del territorio. Se identifican las necesidades, problemas y prioridades de la población, así como las deficiencias en infraestructura y servicios públicos. Este diagn...

Construyendo un PEI ¿efectivo? en el Perú.

Un PEI (Plan Estratégico Institucional) es un documento de planificación que alinea de manera clara y detallada la visión, misión, objetivos y estrategias de una institución/ entidad pública para un período determinado. El PEI es un documento de gestión en el Perú,  que define la estrategia del Pliego para lograr sus objetivos (que se reflejarán en resultados) en un periodo mínimo de tres (3) años, a través de iniciativas diseñadas para producir mayores niveles de satisfacción a la población. Para que un PEI sea efectivo, debe cumplir con varios criterios clave. Un PEI efectivo no es un documento estático, sino una guía viva que dirige a la institución hacia el logro de sus metas, fomentando la mejora continua a medida que lo planificado se transforman en un hecho real en un entorno que exige adaptabilidad en una realidad BANI. Aquí mencionamos algunos de los principales criterios: 1. Alineación con la Misión y Visión: Debe estar estrechamente vinculado con la misión y visión de l...

La Importancia de la Ética en la Planificación Estratégica: Riesgos de no incluirla

La Importancia de la Ética en la Planificación Estratégica: Riesgos de no incluirla Por: Limberg Chero La planificación estratégica, como pilar fundamental en la gestión organizacional, va más allá de la mera definición de metas y objetivos; implica una evaluación profunda de las decisiones y acciones que moldean el camino de una entidad, ya sea pública o privada. En este contexto, la inclusión de la ética en el proceso estratégico emerge como un componente esencial para garantizar no solo la eficacia, sino también la responsabilidad y transparencia en las acciones organizacionales. La consideración ética no solo es deseable, sino esencial para el éxito sostenible y la credibilidad a largo plazo de cualquier entidad, subrayando la importancia crítica de su integración en el proceso de toma de decisiones estratégicas. En otras palabras, la ausencia de consideraciones éticas en la planificación estratégica conlleva una serie de riesgos que pueden impactar drásticamente en la reputación, ...