La nueva directiva luce más sencilla. De fácil aplicación. Un cambio radical y que podría hacer el proceso simple y exento de conocimientos especializados. Ya no se trata de implementar un comité. Adiós al comité. Ahora se trata de hacer al mismo tiempo tres temas: Cultura Organizacional, Gestión de Riesgos y Supervisión. En corto: (i)Aumentar la integridad y fortalecer la gobernanza, (ii) fortalecer la mitigación de riesgos que impidan que la organización no cumpla sus objetivos y (iii)hacer seguimiento permanente y evaluaciones que retroalimenten la buena marcha del proceso. El espiritu de la norma busca que las entidades del Estado implementen el Sistema de Control Interno como una herramienta de gestión permanente que contribuye al cumplimiento de los objetivos institucionales y promueve una gestión eficaz, eficiente, ética y transparente. La directiva busca en concreto: - Regular el procedimiento para implementar el Sistema de Co...